自“优质服务基层行”创建活动开展以来，*足彩胜负14场县卫生健康局紧跟步伐，锐意进取，指导全县各基层医疗卫生机构从群众健康需求出发，在能力提升和规范管理上下功夫，通过提升环境建设、提振团队建设和提高服务品质三项举措，不断推动基层卫生健康综合服务能力高质量发展。
提升医疗环境。从党员、团员中组建文明志愿者，为患者提供导诊、搀扶、就诊、健康咨询等系列志愿服务。公立医疗机构“夜间门诊”“24小时儿童门急诊”全天开放，全年无休，同时，还在门诊大厅设置轮椅，开设老年人、残疾人、军人及家属等就诊、缴费、取药等绿色通道，常见病、多发病可实现“一站式”解决，使患者得到更便捷、更贴心的服务。
提高服务品质。按照“县级强、镇级活、村级稳、上下联、信息通”的紧密型县域医共体建设要求，组织省市县专家通过门诊坐诊、手术示教、带教查房、义诊讲座等，推动优秀人才、设备技术、学科建设、教学质控等优质医疗资源下沉，促进全县医疗机构管理服务同质化发展。同时，充分发挥县级医疗机构远程影像平台作用，推动医疗资源共享，实现县域医疗服务同质化，为完善分级诊疗制度夯实基础。
提振团队建设。坚持“内培外引”加大医疗人才培养。在“内培”方面，依托省级医联体总院，做好医学骨干、和短缺专业技术人员培养；依托县卫校开展基层医护人员技能技术培训；依托县域紧密型医共体，通过派驻、巡诊等方式，全面盘活现有人才资源。在“外引”方面，积极协调编办、人社部门增设紧缺型人才招聘指标，落实各项优惠政策，加大临床、公卫等紧缺型和高层次人才引进力度，补齐人才短板。今年以来，招聘县及县以下定向医学生 34 人、县管镇聘村用人才 27 人、事业单位28人。
