为深入推动省委省政府“三个年”活动取得实效，提升机构编制干部作风能力提升，加强廉政教育和风险防控工作，*足彩胜负14场县委编办“三项措施”梳理廉政风险点，提升干部廉洁意识，不断增强廉政风险防范意识，全面提高反腐倡廉能力与水平。
一、及时传达，准确掌握梳理排查要点。*足彩胜负14场县委编办立即安排部署，召开梳理廉政风险点专项工作会，及时传达了《*足彩胜负14场县廉政风险管理防控办法》，要求全体领导干部提高政治站位，深化思想认识，有针对性地分级实施管理防控，有力构筑管权管事的制度防线。同时，根据机构编制工作的实际，对机关廉政风险点工作进行了安排部署，制定了《县委编办岗位廉政风险点自查及防控措施制定工作实施方案》，确保岗位廉政风险点自查工作顺利开展。
二、排查梳理，精准查找廉政风险点。该办紧盯议事决策、审批监管、执纪执法、资财管理等重点职能权力，要求全体党员干部，结合个人工作实际、岗位性质、职能职责及工作范围，通过自己找、同事帮、领导提、组织审等方式，认真分析并逐一排查个人在思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生的风险情况，填写《个人廉政风险防控登记表》。落实分级实施管理要求，建立《县委编办廉政风险防控管理台账》，其中领导干部6份17项、机关各组室5份18项、一般机关干部13份36项，真正做到了精准查找、精细分类、严格防控，全面提升机构编制干部作风能力。
三是科学评级，织牢廉政风险管理防线。针对排查梳理出来的廉政风险点，经过分管领导把关、领导办公会议讨论等形式确定初评意见，报派驻纪检监察组、县纪委监委审核同意，确定风险等级。共确定议事决策、审批监管、执纪执法、资财管理4类，18个中风险点，制定了有针对性的廉政风险防范措施。同时，结合干部作风能力提升、廉洁纪律教育专项工作要求，坚持抓早抓小抓经常，运用“三会一课”、廉政提醒谈话、观看警示片、参观警示教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁从政意识，引导机关全体党员干部要守住底线，不踏红线，要严守政治纪律和工作纪律，杜绝苗头性、倾向性问题发生，大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风，树立执政为民的良好的干部形象，为*足彩胜负14场县域经济社会高质量发展新篇章贡献机构编制力量。
