面对机构编制工作的新任务和新形势，县委编办坚持以学习交流为重点，狠抓规章制度落实，高标准完成工作任务，充分发挥参谋、协调、控制、把关、监督和服务的职能。
一、以活动为载体，增强机关干部“五种”意识。始终把思想政治建设作为提升执政能力的有力抓手。一是开展“干部读书”活动。组织全体干部重点对十九届六中全会精神、中省市县重要文件和会议精神进行集中系统学习，在机关大力倡导全员学习、终身学习的理念，把运用科学理论解决实际问题的能力作为考核干部学习成果重要标准和依据。二是开展“统一学习日”活动。坚持每周一早上由各组室负责人根据工作实际，向全体干部讲解机构编制管理业务知识，提高全体干部业务能力和水平。持续增强全体干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和忧患意识。
二、以制度为准绳，提高干部廉政意识和业务水平。结合自身实际，完善工作制度，严格执行政策。一是始终把党风廉政建设工作摆在突出的位置，作为一项重要的政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。以严格执行党风廉政建设责任制为龙头，坚持标本兼治，构筑拒腐防变思想道德防线。二是建立健全各项内部管理制度。逐步健全完善印章管理、学习、财务、后勤管理等机关制度，明确职责权限，规范工作流程，严肃工作纪律，形成了用制度管人、用制度管事的长效机制。三是依托制度落实，助推服务能力提升。通过定期检查、随机抽查、年终考核等方式，做好督促检查工作，确保制度执行不变通、不简化、不走样。
三、以调研为抓手，高标准做好机构编制工作。年初召开调研专题部署会议，围绕全市重点工作确定调研课题，每个组室成立调研小组，深入一线进行调研，掌握基层实际情况，提出合理化意见建议，为编委科学决策提供详实依据。同时，结合工作实际，不定期开展调研，全面了解经济发展、城市管理、民生改善、综合执法等领域的现状和亟待解决的问题，创新举措主动服务，为全县经济发展和社会进步科学配置机构编制资源。
