为进一步适应新形势下机构编制管理工作新要求，县委编办立足本地实际，以“四要”为抓手，多措并举提升机构编制管理服务水平，切实推进机构编制工作高质量发展。
一、理论学习要深入。首先，以“抓作风、强素质、开新局”春训活动为契机，采取集体学习、个人自学、研讨交流相结合的方式，认真学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，精心研读省政府工作报告，深刻领会中央经济工作会议、中央农村工作会议、中纪委六次全会以及省委十三届十次全会精神实质，充分把握县委县政府各项工作安排部署要求。其次，加强《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查办法》《机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》等机构编制法规政策学习，不断增强政策理论水平和专业知识水平，为开展机构编制工作夯实理论基础。
二、思想站位要提高。一是始终坚持机构编制工作政治属性，把加强党的领导贯穿到机构编制工作各方面、全过程，确保党管机构编制原则落到实处。二是业务工作开展上与编制工作先进单位进行对标，学习先进经验，制定对标措施，通过对标先进，进一步解放思想、明确方向，转变观念，改进作风，不断推进机构编制工作再上一个台阶。
三、规范管理要严格。一是贯彻落实机构编制管理相关规定，坚持机构编制归口管理和编委会审批制度，严格控制增设机构和增加人员编制。二是严格执行《控编通知单制度》、《编制手册半年核查年终年检制度》《机构编制实名制管理》等规定，对超编单位严禁人员流动，对满编单位实行“退一增一”，确保财政供养人员只减不增。三是根据《机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》，严肃查处违反机构编制纪律的问题，对查处的问题列出问题清单，制定问题台账，限期整改，切实推动机构编制工作制度化、规范化。
四、落实工作要精细。“天下大事必作于细”，在工作中强化责任意识，制定完善的实施措施，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，在精准实施、精准落实上下功夫,努力把各项工作做精做细做实,把编制管理工作提升到一个新水平，确保2022各项工作高效完成。
